IconImage
Image
Zarejestruj się
Program

Warszawa

Udział bezpłatny

Udział bezpłatny

online

Konferencja PRACA 4.0

to pigułka wiedzy o zmianach i wyzwaniach na rynku pracy, o aktualnych inicjatywach w UE i w Polsce. O skutecznych rozwiązaniach dla osób zarządzających obszarem HR oraz doskonała okazja do podjęcia dyskusji i wymiany poglądów pomiędzy uczestnikami.

W gronie biznesu, praktyków HR, polityków, przedstawicieli administracji oraz nauki odpowiemy na pytania:

Jak będzie wyglądało środowisko pracy w 2025 r.?

Image

Jakie działania będą kluczowe dla działów HR i zdecydują o sukcesie firmy?

Image

Jak powinna wyglądać polityka rynku pracy, aby skutecznie integrować obywateli państw trzecich?

Image

Jakie inicjatywy czekają nas w Unii Europejskiej i w kraju?

Image

Jakiego wsparcia oczekują pracodawcy?

Image
Program
Zarejestruj się
ImageImage

Prelegenci 2024

Prorektorka ds. nauki, dyrektorka Instytutu Statystyki i Demografii, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Dyrektorka Urzędu Pracy m. st. Warszawy

Monika Fedorczuk

Monika Fedorczuk

dr Henryka Bochniarz

Przewodnicząca Rady Głównej, Konfederacja Lewiatan

Piotr WachowiakProf. Agnieszka Chłoń-Domińczak

prof. Agnieszka Chłoń-Domińczak

dr Sylwia Daniłowska

Wiceprezeska,

Fundacja Aktywizacja

Prof. Tomasz Duraj

prof. Tomasz Duraj

Kierownik, Centrum Nietypowych Stosunków Zatrudnienia na Wydziale Prawa i Administracji, Uniwersytet Łódzki

Nadia Harris Anna Jarczewska Paulina Jaworska

Nadia Harris

Ekspertka pracy zdalnej

i hybrydowej

Dyrektorka ds. HR,

Standard Chartered Poland

Anna Jarczewska

Paulina Jaworska

Country Director for Poland, Tent Partnership for Refugees

Piotr Wachowiak

Nadia Harris

Anna Jarczewska

Dyrektorka ds. HR, Standard Chartered Poland

Paulina Jaworska

Country Director for Poland, Tent Partnership for Refugees

Dyrektor Strategii i Obsługi HR, Orange Polska

Jacek Jedut

Prof. Joanna Żukowska

dr hab. Ewa Flaszyńska

Dyrektorka, Departament Rynku Pracy, Ministerstwo Rodziny,

Pracy i Polityki Społecznej

Ekspertka pracy zdalnej i hybrydowej

Jacek Jedut

Katarzyna Kotula

Ministra do spraw Równości

Agnieszka Krawczyk-

Martyna Kruszyńska-

Ekspertka, Departament Pracy, Konfederacja Lewiatan

Nadia Kurtieva

Jacek Kowalski

Członek Zarządu ds. Human Capital, Orange Polska

Jacek Kowalski Joanna Tabor-BłażewiczProf. Tymoteusz Doligalski

Dąbrowska

Psychogerontolożka, specjalistka ds. komunikacji

Prof. Joanna Żukowska

Ostrowska

Ekspertka ds. współpracy ze środowiskami branżowymi,

Instytut Badań Edukacyjnych

Nadia Kurtieva

Robert Lisiewicz

Aplikant adwokacki, Fundacja GrowSPACE Poland

dr Rafał Łabędzki

Adiunkt, Instytut Kapitału Ludzkiego, Kolegium Nauk

o Przedsiębiorstwie,

Szkoła Główna Handlowa

w Warszawie

Sławomir Łopalewski

Członek Zarządu,

Dyrektor Zarządzający

LUX MED Ubezpieczenia

Zakład Strategii Personalnych w Instytucie Zarządzania Szkoła Główna Handlowa

w Warszawie

dr Dominik Ludwiczyński

Dyrektor, Departament Pracy, Konfederacja Lewiatan

Robert Lisicki

Robert Lisicki

Anna WichaMaciej WituckiProf. Joanna ŻukowskaEwa Ulicz Agata Mierzwa Anna WichaPiotr Ostrowski

Agata Mierzwa

Partner i Współzarządzająca Praktyką Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, kancelaria DZP

Katarzyna Nosalska

Dyrektorka, Centrum Rozwoju Kompetencji Cyfrowych, Ministerstwo Cyfryzacji

Piotr Ostrowski

Przewodniczący, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych

prof. Jacek Męcina

Doradca zarządu,

Konfederacja Lewiatan

Agata Mierzwa

Partner i Współzarządzająca Praktyką Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, kancelaria DZP

Katarzyna Nosalska

Dyrektorka, Centrum Rozwoju Kompetencji Cyfrowych, Ministerstwo Cyfryzacji

Przewodniczący, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych

Piotr Ostrowski

dr Błażej Mądrzycki

Wiceprzewodniczący, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych

Mądrzycki Błażej Prof. Jacek Męcina

Anna Rulkiewicz

Prezeska

Grupa LUX MED

Ewa Rumińska-Zimny

Wiceprezeska Stowarzyszenia Kongres Kobiet

Sławomir Płonka

Dyrektorka Personalna

Grupa LUX MED

Ekspert ds. współpracy

ze środowiskami branżowymi,

Instytut Badań Edukacyjnych

Dariusz Sikorski

Dyrektor Operacji w Europie Środkowo-Wschodniej,

Amazon

Sławomir PłonkaAnna RulkiewiczMaciej Witucki

Dorota Sawicz

Maciej WituckiProf. Joanna Żukowska

Kamila Skorupińska

Dyrektorka ds. personalnych, Medicover

Martyna Strupczewska

Head of Sustainabilityw Elemental Holding Group

Sławomir Szymczak

Ekspert, Departament Pracy, Konfederacja Lewiatan

Dyrektor, Departament Prawa Pracy, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

r. pr. Marcin Stanecki

Jakub Sito

Dyrektor, Red. Naczelny

TVP Warszawa

Kuba SitoEwa UliczMaciej WituckiSławomir Szymczak Maciej WituckiAnna WichaAnna WichaEwa UliczMaciej Witucki

Maciej Tauber

Lider projektu "Wspieranie dalszego rozwoju Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji w Polsce", Instytut Badań Edukacyjnych

Senior Associate

Praktyka Prawa Pracy

i Ubezpieczeń Społecznych, Kancelaria DZP

Justyna Tyc-Brzosko

Marketing and Product Development Director IGT

Ewa Ulicz

Anna Wicha

Prezeska, Polskie Forum HR

Ewa Ulicz

Marketing and Product Development Director IGT

prof. Piotr Wachowiak

Rektor, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Anna Wicha

Prezeska, Polskie Forum HR

Justyna Tyc-Brzosko

Senior Associate

Praktyka Prawa Pracy

i Ubezpieczeń Społecznych, Kancelaria DZP

Maciej Witucki

Maciej Tauber

Lider projektu "Wspieranie dalszego rozwoju Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji w Polsce", Instytut Badań Edukacyjnych

Maciej Witucki

Prezydent, Konfederacja Lewiatan

Maciej Witucki

prof. Joanna Żukowska

Wicedyrektorka, Instytut Przedsiębiorstwa, Kierownik Zakładu Przedsiębiorczości i Otoczenia Biznesu, Szkoła Główna Handlowa

w Warszawie

Ekspertka ds. współpracy ze środowiskami branżowymi,

Instytut Badań Edukacyjnych

Aleksandra

Wojciechowska

Prof. Joanna Żukowska Prof. Joanna ŻukowskaProf. Joanna Żukowska

dr Bożena Roczniak

CEO OstendiHR

Program 2024

Wybierz dzień i kliknij aby poznać program

29 stycznia 2024 - Centrum Kreatywności Targowa, ul. Targowa 56, Warszawa

godz: 9:00 - 16:45

Rejestracja

09.00 – 09.15

Image

Wystąpienia inaugurujące:


dr Henryka Bochniarz, Przewodnicząca Rady Głównej, Konfederacja Lewiatan


prof. Piotr Wachowiak Rektor, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Maciej Witucki, Prezydent, Konfederacja Lewiatan

09.15 – 09.40

Rynek pracy przyszłości – jak będzie wyglądał?

Jesteśmy świadkami dynamicznych przemian społecznych i gospodarczych. Jak one wpłyną na rynek pracy? Do czego muszą się przygotować pracodawcy i działy HR w obliczu zachodzących zmian?


Prelegenci:


Jacek Kowalski, Członek Zarządu ds. Human Capital, Orange Polska

Piotr Ostrowski, Przewodniczący, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych

Anna Rulkiewicz, Prezeska, Grupa LUX MED

Anna Wicha, Prezeska, Polskie Forum HR

Maciej Witucki, Prezydent, Konfederacja Lewiatan


Moderacja:


prof. Jacek Męcina, Doradca zarządu, Konfederacja Lewiatan

09.40 – 10.40

Przerwa kawowa

10:40 – 10:55

Image

10.55 – 11.45

Zmiana w prawie pracy. Czego możemy się spodziewać w najbliższych latach?
Podsumowanie zmian wprowadzonych w 2023 r. Jakie przepisy musimy wprowadzić do Kodeksu pracy

w związku z wdrożeniem unijnych dyrektyw? Jawność wynagrodzeń w firmach – czy jesteśmy gotowi na zmiany? Jakie instytucje prawa pracy powinny być przedmiotem reformy w kolejnych latach?


Prelegenci:


prof. Tomasz Duraj, Kierownik, Centrum Nietypowych Stosunków Zatrudnienia na Wydziale Prawa

i Administracji, Uniwersytet Łódzki

dr Błażej Mądrzycki, Wiceprzewodniczący, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych

r. pr. Marcin Stanecki, Dyrektor, Departament Prawa Pracy, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej


Moderacja:


Robert Lisicki, Dyrektor, Departament Pracy, Konfederacja Lewiatan


11.45 – 12.35

Migranci ekonomiczni: fakty i mity
Transformacja Polski z państwa emigracyjnego w imigracyjne jest dobrym momentem na rozpoczęcie dyskusji o przyszłym kształcie polityki migracyjnej. Jak powinna ona wyglądać? Na jakie trendy w migracji zarobkowej powinniśmy zwrócić uwagę? Czy migranci wojenni odnaleźli się na polskim rynku pracy? Czy jesteśmy w stanie konkurować z innymi krajami UE o wykwalifikowanych pracowników z zagranicy?


Prelegenci:


prof. Agnieszka Chłoń-Domińczak, Prorektorka ds. nauki, dyrektorka Instytutu Statystyki i Demografii, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Monika Fedorczuk, Dyrektorka, Urząd Pracy m.st. Warszawy

dr hab. Ewa Flaszyńska, Dyrektorka Departament Rynku Pracy, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Paulina Jaworska, Country Director for Poland, Tent Partnership for Refugees


Moderacja:


Nadia Kurtieva, Ekspertka, Departament Pracy, Konfederacja Lewiatan

12.35 – 12.55

Wystąpienie gościa specjalnego:


Praca rezultatu - jak skutecznie wdrożyć elastyczne modele pracy z korzyścią dla pracowników oraz biznesu?


Nadia Harris, Ekspertka pracy zdalnej i hybrydowej

Przerwa kawowa – poczęstunek

12.55 – 13.30

Image

13.30 – 14.30

Strategia umiejętności na polskim rynku pracy*
Niedostosowanie umiejętności i kwalifikacji kandydatów do aktualnych potrzeb pracodawców stanowi jedną z największych barier rozwoju firm. Czy reskilling i upskilling stają się koniecznością? Które kompetencje i kwalifikacje są najbardziej pożądane na polskim rynku pracy? Jak dostawać system edukacji do potrzeb pracodawców?


Prelegenci:


Ewa Rumińska-Zimny, Wiceprezeska Stowarzyszenia Kongres Kobiet

Kamila Skorupińska, Dyrektorka ds. personalnych, Medicover

Maciej Tauber, Lider projektu, Instytut Badań Edukacyjnych

prof. Joanna Żukowska, Wicedyrektorka, Instytut Przedsiębiorstwa, Kierownik Zakładu Przedsiębiorczości i Otoczenia Biznesu, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie


Wystąpienia video:

Viktor Fleischer, Expert, Austrian Federation of Industries

Robert Plummer, Senior Adviser, BusinessEurope


Moderacja:


Sławomir Szymczak, Ekspert, Departament Pracy, Konfederacja Lewiatan


14.30 – 15.30

Nowoczesne technologie w miejscu pracy – badania i rozwój kompetencji, stosowanie sztucznej inteligencji do optymalizacji procesów, robotyzacja i cyfryzacja*

W jaki sposób nowoczesne technologie wpływają na działanie działów HR, organizację pracy? Czy AI stanowi zagrożenia, czy szansę dla pracowników, pracodawców? Jak automatyzacja, AI wpłynie na zapotrzebowania na określone zawody, umiejętności? Jak algorytmy wpływają na naszą pracę? Czego spodziewać się od projektowanych regulacji sztucznej inteligencji?


Prelegenci:


Jacek Jedut, Dyrektor Strategii i Obsługi HR, Orange Polska

dr Rafał Łabędzki, Adiunkt, Instytut Kapitału Ludzkiego, Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie,

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Katarzyna Nosalska, Dyrektorka, Centrum Rozwoju Kompetencji Cyfrowych, Ministerstwo Cyfryzacji

Sławomir Płonka, Dyrektor Operacji w Europie Środkowo-Wchodniej, Amazon


Moderacja:


Jakub Sito, Dziennikarz

Przerwa kawowa

15.30 – 15.40

Image

15.40 – 16.40

Inkluzywny rynek pracy, czyli jaki?*

Sytuacja demograficzna nie pozostawia złudzeń, zespoły zróżnicowane wiekowo w organizacji są kluczem do sukcesu. Wielopokoleniowość kryje w sobie nie tylko dodatkowy potencjał innowacyjności, ale też duże wyzwanie dla pracodawców i managerów. Jak budować kulturę otwartości w organizacji?Jak odpowiedzieć na różne potrzeby i możliwości? Czy cyfryzacja i robotyzacja są szansą czy wyzwaniem w wyrównaniu szans na rynku pracy?


Prelegenci:


dr Sylwia Daniłowska, Wiceprezeska, Fundacja Aktywizacja

Katarzyna Kotula, Ministra do spraw Równości

Robert Lisiewicz, Aplikant adwokacki, Fundacja GrowSPACE Poland

dr Dominik Ludwiczyński, Zakład Strategii Personalnych w Instytucie Zarządzania, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Martyna Strupczewska, Head of Sustainability, Elemental Holding Group


Moderacja:

Ewa Ulicz, Marketing and Product Development Director, IGT Poland

Zakończenie spotkania


Robert Lisicki, Dyrektor, Departament Pracy, Konfederacja Lewiatan

16:40 – 16:45

Image

*Projekt pt.: Budowanie potencjału i wewnętrznej ekspertyzy Konfederacji Lewiatan w zakresie umiejętności i kompetencji w miejscu pracy po pandemii COVID-19 (Better Sillked)

Finansowane przez Unię Europejską. Poglądy i wyrażone opinie są jedna wyłącznie poglądami autorów i niekoniecznie odzwierciedlają przepisy Unii Europejskiej lub Komisji Europejskiej. W związku z powyższym ani Unia Europejska, ani organ przyznający pomoc nie ponoszą za nie odpowiedzialności

Image

30 stycznia 2024, ONLINE

godz: 10:00 - 14:30

10:00 – 11:00

Dopuszczalność świadczenia pracy przez pracowników na rzecz innych podmiotów a ochrona interesów pracodawcy – co pracodawca może zrobić, aby maksymalnie zabezpieczyć interes firmy.

Od 26 kwietnia 2023 r. pracodawca nie może zakazać pracownikowi dodatkowej działalności lub aktywności zawodowej po godzinach pracy. Wielu pracodawców obawia się, że to osłabia ochronę interesów firmy, chociażby pod kątem tajemnicy przedsiębiorstwa czy podejmowania przez pracowników działań będących w konflikcie interesu z interesem firmy. W trakcie warsztatów opowiemy, jakie działania pracodawcy mogą nadal legalnie podejmować, aby swój interes zabezpieczyć.


Prowadzenie:

Agata Mierzwa, Partner i Współzarządzająca Praktyką Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, kancelaria DZP

Justyna Tyc-Brzosko, Senior Associate z Praktyki Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, kancelaria DZP

11:10 – 12:10

Pracownicy 50+ - bezcenny kapitał czy kłopot dla pracodawców?

„Silversi” czy „dziadersi” – kim są współcześni pracownicy, którzy przekroczyli 50. rok życia? Jakie miejsce na rynku pracy zajmują osoby w tym wieku? Polska ma nie tylko najniższy wskaźnik aktywności zawodowej osób 50+, ale również najniższy wiek (przedwczesnego) przechodzenia na emeryturę. Czy Ci, którzy pracują w naszych firmach czują się potrzebni i docenieni? Czy chcą i mogą służyć nam swoim pełnym potencjałem? Porozmawiajmy, jak i dlaczego warto troszczyć się o pracowników 50+, żeby nie tracić cennego kapitału ludzkiego.


Prowadzenie:

Ewa Ulicz, Marketing and Product Development Director, IGT Poland

Agnieszka Krawczyk-Dąbrowska, Psychogerontolożka, specjalistka ds. komunikacji

12:20 – 13:20

Elastyczne rozwiązania w zakresie lokalizacji i czasu pracy

Stworzenie komfortowych warunków dla niezwykle różnorodnej puli talentów jest niemożliwe bez elastyczności – również pod kątem czasu i miejsca pracy. Jak w Standard Chartered podchodzimy do oczekiwań pracowników w tym zakresie? Czego nauczyły nas doświadczenia z czasu pandemii i czy musieliśmy radykalnie zmienić nasze podejście po wprowadzeniu dyrektyw unijnych? Jakie rozwiązania wdrożyliśmy, aby utrzymać zaangażowanie pracowników podczas pracy zdalnej?


Prowadzenie: Anna Jarczewska, Dyrektorka ds. HR, Standard Chartered Poland

13:30 – 14:30

HR i biznes w trosce o pracowników

Eksperci LUX MED podczas warsztatu podzielą się doświadczeniem w zarządzaniu benefitami oraz odpowiedzą m.in. na pytania:

- jakie są trendy w obszarze benefitów i czego oczekują pracownicy

- jak stan zdrowia pracowników wpływa na pracodawcę

- jak wygląda obecnie leczenie szpitalne w Polsce

- jakie są doświadczenia LUX MED z wdrożenia benefitu opieki szpitalnej dla pracowników


Prowadzenie:

Dorota Sawicz, Dyrektorka Personalna Grupy LUX MED

Sławomir Łopalewski, Członek Zarządu, Dyrektor Zarządzający LUX MED Ubezpieczania

31 stycznia 2024, ONLINE

godz: 10:00 - 12:30

10:00 – 10:45

Zintegrowany System Kwalifikacji odpowiedzią na zmieniający się rynek prac


Podczas warsztatu zostaną zaprezentowane rozwiązania wspierające pracowników i pracodawców w poruszaniu się po dynamicznie zmieniającym się rynku pracy. Przedstawimy założenia Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji, jego rozwój oraz narzędzia przydatne w planowaniu ścieżki kariery.


Prowadzenie:

Martyna Kruszyńska-Ostrowska, Główna analityczka ds. współpracy ze środowiskami branżowymi, Instytut Badań Edukacyjnych

Dariusz Sikorski, Ekspert ds. współpracy ze środowiskami branżowymi, Instytut Badań Edukacyjnych

Aleksandra Wojciechowska, Ekspertka ds. współpracy ze środowiskami branżowymi, Instytut Badań Edukacyjnych

10:55 – 11:55

Czy AI zastąpi HR?


Sztuczna inteligencja (AI) zaczyna wkraczać do wielu obszarów naszegożycia: rozpoznaje twarze, wygrywa z mistrzami szachów, analizujeobrazy medyczne, a nawet tworzy muzykę!

O roli AI coraz więcej mówisię także w kontekście automatyzacji działań HR-owych. Pojawia siędużo obaw i wątpliwości dotyczących tego jak będzie wyglądać rynekpracy i jaka jest przyszłość wielu zawodów? Warto zatem postawić sobie pytanie: Czy AI zastąpi HR?


Prowadząca: dr Bożena Roczniak, CEO OstendiHR

12:05 – 13:25

Zasady współfinansowania ze środków publicznych podnoszenia oraz nabywania kompetencji

i kwalifikacji przez pracowników. Przedstawienie rekomendacji w zakresie rozwoju podejścia opartego na umiejętnościach - wnioski z projektu "Better Skilled".


Podczas warsztatu zostaną przedstawione postulaty w zakresie zmian w systemie współfinansowania ze środków publicznych szkoleń dla pracowników i pracodawców. Przybliżone zostaną kluczowe wyzwania w obszarze nabywania umiejętności, kompetencji i kwalifikacji. Ponadto prowadzący przedstawi rekomendacje w zakresie rozwoju podejścia opartego na umiejętnościach w odniesieniu do kwestii budżetowych, zakresu ofert w systemie, odbiorców (uczestników szkoleń) oraz instytucji odpowiedzialnych za udzielanie dofinansowania.


Prowadzący: Sławomir Szymczak, Ekspert, Departament Pracy, Konfederacja Lewiatan

Co mówią uczestnicy

Ewa Ulicz

Marketing and Product Development Director IGT

Image

Konferencja Praca 4.0. gwarantuje obecność przedstawicieli odpowiednich urzędów i organizacji pozarządowych. Dla mnie szczególnie ważne jest uczestnictwo w szerokim forum instytucji zainteresowanych tematyką różnorodności, równości, poczucia przynależności, przeciwdziałania dyskryminacji i wspólnego działania na rzecz budowania włączającego rynku pracy. I tę rolę Praca 4.0 spełnia z powiedzeniem.

Image

Elżbieta Łobza

Biuro Zarządu Wielkopolski Związek Pracodawców

Na konferencji, mamy szanse pozyskać wartościową wiedzę oraz dowiedzieć się, w jaki sposób inni rozwiązują podobne problemy. Każdy, kto chce być ekspertem w swojej dziedzinie, musi nieustannie aktualizować wiedzę i obserwować zmiany.

Image

Anna Karaszewska

Prezes zarządu Jobs First Sp. z o.o

Konferencja Praca 4.0 jest jednym z najbardziej wartościowych wydarzeń biznesowym na rynku z kilku powodów. Po pierwsze, poruszane tematy dotyczą ściśle wyselekcjonowanych, realnych i najistotniejszych problemów, a nie tych pozornych, czy wykreowanych. Po drugie, dyskusje odbywają się nie tylko z udziałem ekspertów, jak na większości konferencji, ale przede wszystkim osób, które mają realny wpływ na zmiany regulujące funkcjonowanie firm i ich otoczenia, czyli przedstawicieli rządu, parlamentu, w końcu Konfederacji Lewiatan, której postulaty są liczącym się głosem dla rządzących. Z tych powodów warto znaleźć czas i wziąć aktywny udział w tym wydarzeniu.

ImageImage

Monika Fedorczuk

Dyrektorka Urzędu Pracy m. st. Warszawy

Konferencja Praca 4.0 to wydarzenie, które ma już swoją historię. To świadczy o tym, że jest potrzebne zarówno pracodawcom, jak i pracownikom. Istotą tego wydarzenia jest ekspercka dyskusja i dzielenie się wiedzą o kluczowych zmianach na rynku pracy. Jego największą zaletą jest to, że odnosi się do bieżącej sytuacji i realnych zagadnień, co powoduje, że uczestnictwo w Pracy 4.0 pozwala odpowiedzieć na pytania, które są ważne dla aktorów rynku pracy.

ImageImage

prof. Piotr Wachowiak

rektor Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie

O pracy dyskutuje się dziś w różnorodnych kontekstach, jak popyt na nowe kompetencje w przyszłości, cyfryzację miejsc pracy czy kwestie regulacji prawa pracy oraz koniunktury gospodarczej. Konferencja „Praca 4.0” corocznie organizowana przez Konfederację Lewiatan jest jednym z najciekawszych i inspirujących źródeł wiedzy oraz okazją do wymiany poglądów. Z tych właśnie powodów Szkoła Główna Handlowa w Warszawie jest partnerem tego wydarzenia, wnosząc do jej agendy znaczącą wartość merytoryczną.

ImageImage

Kamilla Banasik-Brudny

MZP Lewiatan Kraków

Tradycyjnie, o 9 lat, wspólnie z kilkoma naszymi firmami członkowskimi, będziemy na Konferencji Praca 4.0. Każdy, kto choć raz uczestniczył, wie dlaczego wydarzenie to na stałe wpisało się w nasz merytoryczny kalendarz. W ciągu kilku dni otrzymujemy w pigułce pakiet aktualnych, a często i awangardowych, informacji o rynku pracy, zmianach w prawie, zarządzaniu kapitałem osobowym, rozwoju kompetencji pracowników, trendach i inicjatywach Unii Europejskiej czy Międzynarodowej Organizacji Pracy, które w –bliższej lub dalszej perspektywie staną się naszą rzeczywistością.(...)


Image
ImageImage

organizator

logo1

PARTNERZY 2024

Partnerzy merytoryczni

Partnerzy główni

logo2 logo3 logo4 logo5 logo3 logo4 logo4

Partnerzy wspierający

logo9 logo7 logo8 logo6 logo9 logo7

Partnerzy medialni

logo12 logo14 logo10 logo11 logo13 logo15

Edycja 2023

Konferencja Praca 4.0 - 2023

1 konferencja lewiatan 20232 konferencja lewiatan 20233 konferencja lewiatan 20235 konferencja lewiatan 20236 konferencja lewiatan 20234 konferencja lewiatan 2023

Weź bezpłatny udział
w konferencji PRACA 4.0 !

Projekt pt.: Budowanie potencjału i wewnętrznej ekspertyzy Konfederacji Lewiatan w zakresie umiejętności i kompetencji w miejscu pracy po pandemii COVID-19 (Better Skilled)

29 stycznia 2024 r.
Centrum Kreatywności Targowa, ul. Targowa 56, Warszawa, godz.: 9:15 - 16:50

Konferencja PRACA 4.0
Zarejestruj się
Program

30 - 31 stycznia 2024 r.
Warsztaty on-line

Konfederacja Lewiatan
ul. Zbyszka Cybulskiego 3
00-727 Warszawa

recepcja@lewiatan.org
Image

Organizator:

Tomasz Paszkiewicz
tel. 503 141 822
tpaszkiewicz@lewiatan.org
www.lewiatan.org

Kontakt:

Pobierz:

Icon Icon Icon Icon